———高端解读———  
　　今年6月29日获全国人大常委会通过的《劳动合同法》将于明年元月1日开始施行，昨天在曲江宾馆举行的“2007新人力高峰论坛———《劳动合同法》贯彻实施全国巡讲”中，曾经参与这部法律制定的全国人大法工委、国家劳动和社会保障部、中国人民大学的专家们，为我市及各区县劳动和社会保障局工作人员，近千名来自企业人力资源管理部门的同志，详细解读这部法律在维护劳动者权益方面的亮点和突破——— 
　　不签合同用人单位要付双薪 
　　现象：小刘在一家餐厅打工三个月，一直没有订劳动合同，前不久工作中因烫伤住院，单位却在此期间将其辞退，并以其自己不小心为由不愿支付治疗费用。 
　　解读：《劳动合同法》规定引起劳动关系产生的基本法律事实是用工，即使没有订立劳动合同，只要存在用工行为，用人单位与劳动者之间的劳动关系就建立了，劳动者就应该享有劳动法律的规定权利。